Vous n’êtes plus heureux(se) dans votre travail, vous aimeriez changer et vous sentez que c’est le moment mais vous ne savez pas comment faire.
Un bilan de compétences peut vous permettre de poser vos valises et d’étudier les différentes possibilités de reconversion professionnelle qui s’offrent à vous aujourd’hui.
Mais avec qui le faire? Il y a beaucoup d’offres et à tous les prix.
Alors qui choisir: un centre de bilan de compétences? Un coach en reconversion professionnelle? Un organisme à distance? Pas simple…
Aujourd’hui, je vous propose une immersion dans un bilan de compétences réalisé avec un coach en reconversion professionnelle pour que vous puissiez en apprécier les avantages. Venez voir, ça n’engage à rien!
Qu’est ce que ça apporte un bilan de compétences avec un coach reconversion professionnelle?
- Un cadre clair et sécurisant, assuré par un diplôme reconnu et un code de déontologie
- Des apports et des bienfaits qui dépassent le cadre strict du bilan de compétences
- Un accompagnement non standardisé, 100% centré sur vous et votre objectif.
Un cadre clair et sécurisant
Et oui, le métier de coach en reconversion professionnelle est encadré! On pense souvent coach sportif, coach en image…etc. Tout le monde peut être coach de tout aujourd’hui. C’est vrai.
Mais à côté de ça, vous avez les “vrais” coachs. Les coachs professionnels qui suivent une formation certifiée par un diplôme RNCP reconnu par l’Etat, qui font partie d’un syndicat professionnel officiel et qui respectent un code de déontologie.
Et là, avec ces 3 critères réunis, votre bilan de compétences prend une autre ampleur!
Déjà parce que la neutralité et la validation sont les principes de base d’un coach en reconversion professionnelle. Tout peut être dit durant l’accompagnement. Aucun jugement de la part de votre coach, ce qui vous permet d’être à l’aise et de vous sentir en confiance. Un vrai + dans la reconversion professionnelle car votre personnalité et vos motivations sont les pierres angulaires de votre prochaine voie professionnelle. Elles doivent donc être évoquées de la façon la + libre possible.
Un environnement bienveillant et positif assure également votre liberté de parole. Le coach en reconversion professionnelle vous guide vers votre objectif, pas à pas, à votre rythme tout en respectant le timing et le cadre du bilan de compétences.
Et enfin, ses connaissances sur divers sujets tels que l’estime de soi, les émotions, les croyances, le changement…vous assure un accompagnement au-delà du cadre classique du bilan de compétences.
Retour d’expérience: “On se sent mis en confiance dès le départ et sans peur d’être jugée. J’ai pu me livrer sans retenue et explorer des choses enfouies chez moi depuis bien longtemps.”
Des apports et des bienfaits qui dépassent le cadre strict du bilan de compétences
Ne nous y trompons pas! La loi encadre strictement le bilan de compétences et il répond à des règles de durée et de structure précises. La certification Qualiopi et l’éligibilité au CPF garantissent le respect de ces règles.
Mais au-delà des obligations légales en place, les outils utilisés et la conduite des entretiens font toute la différence.
Les méthodes utilisées pour la découverte de votre personnalité, de vos centres d’intérêts et de vos motivations permettent de vous reconnecter à vos valeurs et à vos besoins. Vous retrouvez alors un équilibre personnel qui apporte bien au-delà de la reconversion professionnelle en cours.
Durant tout l’accompagnement, le soutien, la bienveillance et la positivité du coach en reconversion professionnelle vous entraîne dans une spirale positive: vous retrouvez confiance en vous et en vos compétences, vous acceptez le changement… Bref, vous évoluez sereinement.
A la fin du bilan de compétences, vous êtes capable de continuer le chemin seul. Vous avez trouvé vos solutions par vous-même, vous avez votre plan d’action et vous êtes au clair avec votre avenir professionnel. Parce qu’au-delà du bilan de compétences, le coach en reconversion professionnelle vous a amené à être autonome en vous accompagnant par un questionnement continu, sans vous apporter des solutions toutes faites.
L’objectif du coach en reconversion professionnelle est que vous trouviez VOTRE solution, VOTRE nouvelle voie professionnelle.
Retour d’expérience: “Personne très à l’écoute qui aide à retrouver confiance en soi et à avancer. Encore un grand merci.”
Un accompagnement non standardisé, 100% centré sur vous et votre objectif
Proposer des accompagnements bilan de compétences dans le cadre d’une activité de coaching permet de ne pas se laisser enfermé dans des accompagnements standardisés.
Bien sûr, il y a des phases et un déroulé à respecter. Mais, pour un coach en reconversion professionnelle, un bénéficiaire reste unique et n’est pas noyé dans un nombre de bilans de compétences en cours.
L’espace de liberté permis par le cadre sécurisant permet d’adapter le parcours pour qu’il soit 100% personnalisé. Les outils, les méthodes et le rythme sont à votre service et votre coach est votre plus grand fan.
Vous fixez votre objectif en début d’accompagnement, lors de la phase préliminaire. Le coach vous guide pas à pas vers cet objectif tout en vous laissant la responsabilité de vos choix. Votre objectif est le sien. Votre chemin est le sien.
Vous êtes unique, votre accompagnement en bilan de compétences doit l’être également.
Retour d’expérience: “Malgré la période difficile que je traversais lors de la réalisation de mon bilan de compétences, (ma coach en reconversion professionnelle) a réussi à toujours positiver et me faire avancer dans mon cheminement de changement d’orientation professionnelle.”
Se faire accompagner par un coach en reconversion professionnelle pour votre bilan de compétences
Cet article vous a convaincu? Alors n’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements. Je vous propose un premier RDV d’information gratuit et sans engagement.
Coach professionnelle certifiée RNCP et membre de l’EMCC, j’accompagne mes bénéficiaires dans leur évolution professionnelle et personnelle avec simplicité et bienveillance. A bientôt!
