Coach en entreprise - Osons changer en entreprise

Pourquoi Osons changer, coach en entreprise? 

D’abord parce que mon expérience professionnelle et celles des personnes que j’accompagne en suivi individuel me confirment que, souvent, peu de choses permettraient de vivre mieux en entreprise, que ce soit seul ou ensemble. 

Ensuite, parce que parfois, le potentiel de chacun n’est pas pris en considération ni exploité; parfois même il n’est pas connu car les personnes hésitent à le mettre en avant, de peur d’être jugée. 

Un beau gâchis qui peut conduire à la procrastination, la baisse des performances, le départ d’un(e) collaborateur(rice) prometteur(se), des arrêts maladie à répétition, et même un burn out.

L’entreprise d’aujourd’hui et de demain se veut créative et adaptable, les postes et la communication doivent l’être aussi. 

N’obligeons pas les personnes à entrer dans des moules ; apprenons à communiquer et à accepter les différences qui, bien appréhendées, peuvent devenir des forces.

Par le biais d’accompagnements individuels (coaching professionnel) et collectifs (ateliers et formations), et en tant que coach en entreprise, je propose donc de découvrir le mieux vivre en entreprise.

Thèmes couramment abordés: communication/assertivité, gestion des conflits, gestion du temps, gestion du stress, prévention du burn-out, prise de parole en public, changement/prise de poste, motivation et aide à la prise de décision, accompagnement au changement, optimisation de l’organisation,…etc.